エンジニア採用

AIエンジニア・機械学習エンジニア採用のポイント

；こんにちはデカルトサーチ合同会社のアモニック・パスカル・ヒデキです。今回は日本でも需要の急増する機械学習エンジニアの採用のポイントについて紹介したいと思います。 そもそもディープラーニング（深層学習）とは 機械学習エンジニアとは、実装や開発に携わる職業であり、AIがデータを解析し識別する処理を扱うデータとアルゴリズムにより調整を行います。 機械学習はディープラーニング（深層学習）の進化により、再 […]

【エンジニア採用】優秀なエンジニアの採用率を劇的に上げる７つのポイント

みなさんこんにちは、デカルトサーチ合同会社代表のアモニック・パスカル・ヒデキです。 今回は、エンジニア採用に関するコラムを書いていこうと思います。 経済産業省の行ったIT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果によると、2025年には、IT人材の不足人数は42万人に上ると推計されており、ITエンジニアの人材不足は、年々深刻化する社会課題のひとつであると言えます。   実際に「エンジニアの […]

【外国人エンジニア採用】即戦力となる外国人エンジニアを惹きつける職場環境作りとは

皆さん、こんにちは。デカルトサーチ合同会社のアモニック・パスカル・ヒデキです。東京工業大学の大学院で音声認識と自然言語処理を学ぶために来日し、卒業後、米系銀行を経て、2007年に双子の弟と共にデカルトサーチ合同会社を設立した私は、これまで数多くの外国籍エンジニアの方々を技術部門の強化を目指す日本企業様に紹介してきました。 IT技術者不足が社会問題となっている日本では、外国籍エンジニアの就労者数も年 […]

【外国人エンジニア採用】もうエンジニア不足で悩まない！即戦力になる外国人エンジニア採用のメリット

近年、日本におけるIT人材の不足は年々、深刻化しており、エンジニアの有効求人倍率は7倍とも8倍ともいわれています。 今後、本格的な少子高齢化社会を迎えることを考えると、エンジニア不足はますます切実な問題となることでしょう。 しかし、タイトルの通り、実は日本は隠れたIT人材の宝庫だと言われています。 世界屈指の生活環境の良さや安価な医療保険に加えて、豊富な文化資源を持つ日本はハイクラスなIT人材を惹 […]

外国人エンジニアの離職率を激減させる３つのポイント

皆さん、こんにちは。デカルトサーチ合同会社のアモニック・パスカル・ヒデキです。フランスで生まれ育った私は、母親が日本人という事もあり、幼少期から日本のアニメや文化を見て育ってきました。 東京工業大学の大学院で音声認識と自然言語処理を学ぶために来日し、卒業後、米系銀行を経て、2007年に双子の弟と共にデカルトサーチ合同会社を設立した私は、これまで数多くの外国人エンジニアの方々を技術部門の強化を目指す […]